关于证据保全公证是否必须附工作记录的问题，结论如下：

1. 证据保全公证并非必须附工作记录：

   • 证据保全公证是公证机构根据当事人的申请，依法对与申请人权益有关的、有法律意义的证据、行为加以提取、收存、固定、描述或者对申请人的取证行为的真实性予以证明的活动。其核心在于公证机构对证据或行为的真实性、合法性进行确认，而并非必须附带工作记录。
   • 工作记录通常是公证机构在办理公证过程中，对公证事项的办理情况、所采取的措施、遇到的问题及解决方案等进行的一种内部记录。它对于公证机构内部管理、质量控制以及后续可能出现的争议解决具有一定意义，但并非证据保全公证的法定或必要组成部分。

2. 工作记录的作用与限制：

   • 工作记录可以作为公证机构内部管理的一种手段，帮助公证员回顾和总结公证事项的办理过程，提高工作效率和质量。
   • 然而，工作记录并不具有对外公示或作为证据使用的法律效力。在涉及公证事项的争议解决中，工作记录通常不能作为直接证据使用，除非其内容被相关法律法规或司法解释明确规定为具有证据效力。

3. 法律建议：

   • 对于需要办理证据保全公证的当事人来说，重要的是确保公证机构能够依法、公正、客观地对相关证据或行为进行保全和证明，而无需过分关注公证机构是否附带工作记录。
   • 如果当事人对公证事项的办理过程有疑问或需要了解更多信息，可以直接向公证机构咨询或要求查看相关的公证档案（在符合法律法规规定的前提下）。

4. 可能的法律后果：

   • 如果公证机构在办理证据保全公证过程中存在违法行为或不当行为，导致公证事项的真实性、合法性受到质疑，那么相关当事人可以依法向公证机构提出异议或投诉，甚至可以通过法律途径追究公证机构的责任。
   • 但需要注意的是，这种责任追究是基于公证机构在办理公证过程中的违法行为或不当行为，而非基于是否附带工作记录。

综上所述，证据保全公证并非必须附工作记录。当事人在办理证据保全公证时，应重点关注公证机构能否依法、公正、客观地对相关证据或行为进行保全和证明。如有任何疑问或需要法律帮助，可以直接向我咨询。