关于母亲有当小三的法院判决对孩子工作的影响：
- 结论前置：从法律角度来看，母亲因当小三而获得的法院判决，通常不会直接对孩子的工作产生法律上的影响。孩子的工作机会、职业发展等主要取决于其个人的能力、学历、经验以及所应聘单位的招聘标准，与母亲的私人行为无直接关联。
- 法律背景：在我国法律体系中，个人的行为（包括婚姻家庭中的行为）通常不会直接影响到其子女的法律地位或权益，除非该行为直接涉及到了子女的利益（如抚养权、监护权等）。母亲当小三的行为，虽然可能在社会道德层面受到谴责，但并不构成对孩子工作权利的侵犯或限制。
- 社会影响与心理考量：尽管法律上没有直接影响，但母亲的行为可能在社交圈或家庭内部产生一定的舆论压力，这种压力可能间接影响到孩子的心理状态或社交环境。然而，这更多属于社会心理学范畴，而非法律问题。孩子应学会理性看待家庭问题，专注于自身的发展和成长。
对孩子的建议：
- 保持独立与自信：孩子应认识到，自己的价值和能力并不取决于父母的行为或家庭背景。应专注于提升自己的专业技能和综合素质，以积极的心态面对工作和生活中的挑战。
- 理性处理家庭关系：如果家庭内部因母亲的行为产生了矛盾或冲突，孩子应学会理性沟通，寻求家庭成员之间的理解和支持。同时，也可以考虑寻求心理咨询或家庭治疗等专业帮助，以更好地处理家庭关系带来的心理压力。
对用人单位的提醒：
- 公平招聘：用人单位在招聘过程中应遵循公平、公正的原则，不得因应聘者的家庭背景或父母行为而对其进行歧视或限制。应重点关注应聘者的个人能力、经验和潜力，以选拔出最适合岗位的人才。
综上所述，母亲因当小三而获得的法院判决，通常不会直接对孩子的工作产生法律上的影响。孩子应保持独立与自信，理性处理家庭关系，并专注于自身的发展和成长。同时，用人单位也应遵循公平招聘的原则，不得因应聘者的家庭背景而对其进行歧视或限制。如有任何法律问题或疑虑，欢迎直接向我咨询。