针对您提出的“工伤不住院保险公司给赔偿吗”这一问题，我可以给您一个清晰、详细且有深度的解答。

首先，要明确的是，在工伤事故中，即便伤者不住院，只要其伤情符合工伤理赔的标准，保险机构（或工伤保险基金）是有责任和义务提供相应的经济补偿的。这包括但不限于工伤的医疗费用、康复护理费用以及辅助器具配置费用等。

具体来说，赔偿项目可能包括：

1. 医疗费：这是最直接的赔偿项目，伤者可以凭票据进行实报实销。只要治疗工伤所需的费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及工伤保险住院服务标准（尽管不住院，但相关医疗费用仍需符合这些标准），就可以从工伤保险基金中支付。

2. 停工留薪期工资：在工伤停工留薪期内，伤者的工资及福利待遇将维持不变，由用人单位依照固定周期进行支付。这是为了保障伤者在康复期间的基本生活需求。

3. 护理费：如果伤者因工伤导致生活不能自理，需要他人提供护理服务，那么经过劳动能力鉴定委员会的严格评估确认之后，伤者同样有权获取护理费用。

4. 营养费：虽然这不是一个固定的赔偿项目，但根据伤者的实际情况和伤情，有时也会酌定给予一定的营养费。

5. 一次性伤残补助金：如果伤者的工伤导致了伤残，那么根据伤残等级，伤者还可以获得一次性伤残补助金。这个补助金的数额是以伤者的本人工资为基数进行计算的。

然而，需要注意的是，具体应享有的赔付项目与金额仍取决于个人工伤状况以及相关保险契约（或工伤保险条例）所界定的条款和规定。因此，在处理工伤赔偿事宜时，建议您：

• 尽快与用人单位进行有效的沟通交流，了解工伤赔偿的具体流程和要求。
• 妥善保存与工伤有关的所有证据资料，如医疗诊断证明、工伤认定决定书等。
• 如果与保险公司或用人单位在赔偿事宜上存在分歧，可以通过劳动仲裁等法律途径来解决。

总之，工伤不住院并不意味着就无法获得赔偿。只要伤者的伤情符合工伤理赔的标准，并且能够提供充分的证据来支持其赔偿请求，那么保险机构（或工伤保险基金）是有责任和义务提供相应的经济补偿的。