针对您提出的“公务员取保候审期间正常上班工资怎么发放”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，公务员在取保候审期间，其工资待遇的发放会遵循特定的政策准则。根据国家人事部《关于国家机关、事业单位工作人员受行政刑事处罚工资处理意见的复函》等相关规定，公务员在取保候审期间，如果仍在原工作岗位正常上班，那么其工资待遇原则上应保持不变。

然而，实际情况可能会因单位的具体薪酬制度而有所不同。如果单位的薪酬制度主要依赖于员工的日常出勤记录，那么在取保候审期间，由于公务员可能面临一些限制，导致无法正常出勤，这种情况下，其薪资可能会暂时无法正常发放。但即便如此，单位也通常会按照一定的比例（如原月工资的75%）发放生活费，以确保公务员的基本生活需求。

另外，值得注意的是，取保候审是一种对人身自由加以限制的时期。在此期间，单位有权根据实际情况决定是否与公务员解除劳动合同。如果公务员在取保候审期间仍然履行了相应的劳动责任，那么单位应当确保其至少能享受到最基本的工资待遇。

此外，如果公务员在取保候审后，经过有关部门的严格审查与核实，被认定为无罪或未受到任何形式的刑事处罚，那么他们将会得到复职的机会，并且之前因强制措施而暂停的工资和其他相应的福利也会得到全面恢复。

综上所述，公务员在取保候审期间正常上班的工资发放问题，会受到单位薪酬制度、实际出勤情况以及法律政策等多重因素的影响。但总体来说，如果公务员在取保候审期间仍然正常履行工作职责，那么其工资待遇原则上应保持不变或至少能享受到基本的生活费保障。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。