被拘留是否会影响找工作，这主要取决于拘留的性质以及您所应聘的岗位类型。以下是我从不同角度为您进行的分析：

1. 拘留性质的影响：

   • 行政拘留：行政拘留通常是对违反行政法规但尚未构成犯罪的行为人的一种处罚。这种拘留记录虽然会在公安机关留存，但一般不对外开放，因此对于大多数普通岗位来说，行政拘留记录通常不会对找工作产生太大影响。然而，对于一些需要严格政审的岗位，如公务员、参军、公检法系统等，行政拘留记录可能会成为不利因素。
   • 刑事拘留：刑事拘留是刑事诉讼中的一种强制措施，通常针对涉嫌犯罪的人。如果最终被判定有罪并受到刑事处罚，那么这将留下犯罪记录，对找工作的影响会更为显著。许多企业和单位在招聘时会进行背景调查，犯罪记录可能会成为拒绝录用的理由。

2. 岗位类型的影响：

   • 普通岗位：对于大多数普通岗位来说，如企业职员、销售人员等，行政拘留记录通常不会对找工作产生太大影响。但企业可能会根据自身规定和岗位需求，对有行政拘留记录的人员进行一定的考量。
   • 特殊岗位：对于需要严格政审的岗位，如公务员、参军、公检法系统、银行招聘、国企招聘等，行政拘留和刑事拘留记录都可能成为不利因素。这些岗位通常对人员的品德、信誉和法律记录有较高要求。

3. 法律建议：

   • 如果您被拘留过，无论是行政拘留还是刑事拘留，都建议您在求职时如实告知用人单位。隐瞒或欺骗可能会导致更严重的后果，如被解雇或面临法律责任。
   • 对于一些对法律记录有严格要求的岗位，您可以提前了解该岗位的招聘要求和政审标准，以便做好充分的准备。
   • 如果您对拘留记录有异议或认为存在不公正的情况，可以寻求法律援助或咨询专业律师，以维护自己的合法权益。

4. 可能的法律后果：

   • 如果您因隐瞒拘留记录而被录用，但后来被发现存在不实情况，用人单位可能会根据合同约定或法律规定解除与您的劳动合同。
   • 对于一些需要严格政审的岗位，隐瞒拘留记录可能会导致您无法通过政审，从而失去录用机会。

综上所述，被拘留是否会影响找工作取决于拘留的性质以及您所应聘的岗位类型。建议您在求职时如实告知用人单位自己的情况，并提前了解该岗位的招聘要求和政审标准。如果您有任何法律问题或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。