不是主观故意的滥用职权，在特定情况下仍有可能被判刑。以下是对此问题的详细分析：

1. 滥用职权罪的构成要件：

   • 滥用职权罪是指国家机关工作人员故意逾越职权，不按或违反法律决定、处理其无权决定、处理的事项，或者违反规定处理公务，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的行为。
   • 构成滥用职权罪，需要满足两个条件：一是行为人具有滥用职权的行为；二是该行为导致公共财产、国家和人民利益遭受重大损失。

2. 主观故意与过失的区别：

   • 滥用职权罪的主观方面为故意，包括直接故意和间接故意。直接故意表现为行为人明知自己的行为会发生危害社会的结果，而积极追求这种结果发生；间接故意则表现为行为人明知自己的行为可能发生危害社会的结果，虽不积极追求，但不防止，而是放任这种结果的发生。
   • 如果行为人不是主观故意，而是出于过失（如疏忽大意或过于自信），则通常不构成滥用职权罪，而可能构成玩忽职守罪等其他罪名。但需要注意的是，即使不是主观故意，如果行为人的过失行为导致了重大损失，仍有可能被追究刑事责任。

3. 不是主观故意滥用职权是否会被判刑：

   • 在不是主观故意滥用职权的情况下，如果行为人的行为没有导致重大损失，或者损失未达到刑法规定的“重大损失”标准，那么通常不会被判刑。
   • 然而，如果行为人的过失行为（尽管不是主观故意）导致了重大损失，且该损失与行为人的滥用职权行为有直接因果关系，那么行为人仍有可能被追究刑事责任。此时，行为人可能构成玩忽职守罪或其他相关罪名，具体罪名和刑罚将根据案件的具体情况和法律规定来确定。

4. 法律建议：

   • 对于国家机关工作人员来说，应当严格遵守法律法规和职务要求，不得滥用职权或玩忽职守。
   • 如果在工作中出现了过失行为并导致了损失，应当及时向上级报告并采取措施进行补救。
   • 如果面临法律纠纷或刑事指控，应当及时咨询专业律师并积极配合调查和审理工作。

综上所述，不是主观故意的滥用职权在特定情况下仍有可能被判刑，具体取决于行为人的行为是否导致了重大损失以及该损失与行为人的行为是否有直接因果关系。如果您有相关法律问题或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。