针对您提出的“铁路行车工伤认定标准”问题，我将结合《工伤保险条例》及相关规定，为您详细解答。
首先，我们需要明确的是，铁路行车工伤的认定标准与一般工伤的认定标准在本质上是一致的，都遵循《工伤保险条例》的相关规定。具体来说，以下情形应当被认定为工伤：
在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的：这包括在铁路行车过程中，因执行工作任务而受到的伤害。
工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的：例如，在行车前进行设备检查或行车后进行设备维护时受到的伤害。
在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的：这可能包括在铁路行车过程中，因保护乘客或设备而受到的暴力袭击等。
患职业病的：如果铁路行车工作人员因长期接触某种有害物质或工作环境而患上职业病，也应被认定为工伤。
因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的：例如，铁路行车工作人员在因公外出期间，因执行工作任务而受到的伤害或事故。
在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的：这包括铁路行车工作人员在上下班途中，因乘坐火车或其他交通工具而受到的伤害。
此外，《工伤保险条例》还规定了视同工伤的情形，如在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或在48小时之内经抢救无效死亡等。
在申请工伤认定时，您需要提交以下材料：
关于提交工伤认定材料的时间限制，根据《工伤保险条例》的规定，职工发生事故伤害或按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病后，所在单位应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定时限内提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内直接提出申请。
最后，我想强调的是，铁路行车工伤的认定是一个严谨而细致的过程，需要综合考虑多种因素。如果您或您的同事在工作中受到伤害，请务必及时向所在单位报告，并按照规定程序申请工伤认定。同时，也建议您保留好相关证据和材料，以便在需要时提供证明。