1. 关于工伤十级女性53岁仲裁是否有用的问题：

   • 结论前置：对于53岁的女性，工伤十级后通过仲裁来维护自己的权益是有用的。仲裁是解决劳动争议的一种有效方式，可以帮助您获得应有的工伤赔偿。

2. 详细分析：

   • 年龄因素：虽然您已经53岁，但年龄并不是决定能否进行仲裁的关键因素。只要您与用人单位之间存在劳动关系，且因工作原因受到伤害并被认定为工伤十级，您就有权通过仲裁来维护自己的权益。
   • 工伤十级的赔偿：根据《工伤保险条例》及相关规定，工伤十级的员工有权获得一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等赔偿。这些赔偿的具体数额会根据您的工资水平、当地职工平均工资以及相关规定来确定。
   • 仲裁的作用：仲裁是解决劳动争议的一种法定程序，具有高效、便捷、低成本等特点。通过仲裁，您可以与用人单位就工伤赔偿问题进行协商和调解，如果无法达成一致，仲裁委员会将作出裁决，该裁决具有法律效力，用人单位必须履行。

3. 建议与行动：

   • 收集证据：在进行仲裁前，建议您收集好与工伤相关的所有证据，如医疗记录、工伤认定书、工资单等，以便在仲裁过程中证明自己的权益。
   • 咨询专业律师：虽然我鼓励您直接向我咨询，但如果您希望更全面地了解仲裁流程和注意事项，也可以考虑咨询其他专业律师。不过，请放心，我会尽我所能为您提供专业的法律建议。
   • 提交仲裁申请：在准备好相关证据和材料后，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，并按照仲裁委员会的要求参与仲裁过程。

4. 注意事项：

   • 仲裁时效：请注意仲裁时效，一般应在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出仲裁申请。
   • 仲裁结果执行：如果仲裁委员会作出有利于您的裁决，但用人单位不履行，您可以向人民法院申请强制执行。

综上所述，对于53岁的女性工伤十级员工来说，通过仲裁来维护自己的权益是有用的。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。