针对您提出的“劳动争议案件一审败诉后上诉然后撤诉如何交一审的诉讼费”这一问题，以下是我的详细解答：

1. 一审诉讼费的处理原则：

   • 在劳动争议案件中，一审诉讼费通常由原告在起诉时预交。案件胜诉后，诉讼费可能由败诉方承担（具体根据判决结果而定）。若一审败诉，原告（即上诉人）在上诉后撤诉，一审诉讼费的处理需依据相关法律法规及法院的具体规定。

2. 上诉后撤诉对一审诉讼费的影响：

   • 上诉人撤诉后，一审判决即发生法律效力（除非有特殊情况导致一审判决被撤销或变更）。对于一审诉讼费，若一审判决中已明确诉讼费的承担方式（如由败诉方承担），则该判决对诉讼费的承担具有约束力。
   • 若上诉人在撤诉前未与对方当事人就一审诉讼费的承担达成协议，且一审判决中未明确诉讼费的承担方式，则上诉人可能需要按照一审判决或法院的相关规定来处理一审诉讼费。

3. 具体操作建议：

   • 查阅一审判决书：首先，上诉人应仔细查阅一审判决书，了解判决中关于诉讼费的承担方式。
   • 与对方当事人协商：若一审判决中未明确诉讼费的承担方式，上诉人可以尝试与对方当事人协商，就一审诉讼费的承担达成一致意见。
   • 遵循法院规定：若协商不成，上诉人应遵循法院的相关规定来处理一审诉讼费。这可能包括向法院提交书面申请，说明撤诉情况及对一审诉讼费的处理意见，等待法院的进一步指示。

4. 注意事项：

   • 撤诉并不意味着一审诉讼费可以免除或退还。上诉人需根据一审判决或法院的规定来处理一审诉讼费。
   • 若上诉人对一审判决中的诉讼费承担方式有异议，可以在上诉时提出，但撤诉后则需遵循一审判决或法院的相关规定。

综上所述，劳动争议案件一审败诉后上诉然后撤诉，一审诉讼费的处理需依据一审判决或法院的相关规定。建议您仔细查阅一审判决书，并与对方当事人协商或遵循法院规定来处理一审诉讼费。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。