针对您提出的“公司欠薪，员工如何写离职书”的问题，以下是一个清晰、详细且有深度的离职书撰写指南及示例：

离职书撰写指南

1. 标题：

   • 直接写明“离职申请”或“辞职报告”。

2. 称呼：

   • 顶格写公司领导或部门负责人的称呼，如“尊敬的[领导姓名]”或“尊敬的[部门名称]领导”。

3. 正文：

   • 表明离职意图：清晰说明自己决定离职，并指明具体岗位，如“我决定辞去目前在公司担任的[具体岗位]工作”。
   • 阐述离职原因：明确指出公司拖欠工资的情况，以及这对个人生活造成的影响，例如“公司已拖欠我[具体时间段]的工资，导致我生活陷入困境，无法维持正常开销”。
   • 依据法律说明：提及《劳动合同法》相关规定，强调自己有权因拖欠工资而解除劳动合同，如“根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同”。
   • 工作交接说明：表示会做好工作交接，确保工作的顺利过渡，如“我会在[预计离职日期]前办理好工作交接手续，将所有工作资料和事项移交给接替人员”。

4. 表达感谢：

   • 感谢公司给予的机会和平台，如“感谢公司在我职业生涯初期给予的宝贵机会和平台，让我学到了很多知识和技能”。

5. 结尾：

   • 写上“此致 敬礼”等礼貌用语。

6. 署名与日期：

   • 写上自己的姓名及申请日期。

离职书示例

离职申请

尊敬的[领导姓名]：

您好！

我决定辞去目前在公司担任的[具体岗位]工作。自入职以来，我一直努力工作，为公司的发展贡献了自己的力量。然而，近期公司拖欠我[具体时间段]的工资，导致我生活陷入困境，无法维持正常开销。经过慎重考虑，我决定根据《劳动合同法》第三十八条的规定，因公司未及时足额支付劳动报酬而解除劳动合同。

在离职前，我会在[预计离职日期]前办理好工作交接手续，将所有工作资料和事项移交给接替人员，确保工作的顺利过渡。同时，我也希望公司能够尽快结清我所欠的工资，以保障我的合法权益。

在此，我要感谢公司在我职业生涯初期给予的宝贵机会和平台，让我学到了很多知识和技能。虽然我即将离开公司，但我会永远铭记这段经历，并祝愿公司未来能够取得更好的发展。

此致 敬礼！

申请人：[姓名] 申请日期：[具体日期]

注意事项

• 撰写离职书时，要保持客观、冷静的态度，避免情绪化表达。
• 离职书应通过书面、电子邮件等可留痕的方式送达公司，以保障自身权益。
• 在离职前，务必与公司协商好工资结算、工作交接等事宜，确保离职过程顺利进行。