仲裁是独立于行政机关的民间性争议解决机构，主要处理民商事纠纷及劳动争议。

一. 仲裁的性质与机构

1. 性质：仲裁是一种争议解决机制，不同于诉讼，它更加灵活、高效，且注重保护当事人的商业秘密和个人隐私。
2. 机构：在我国，各地设有仲裁委员会，这些委员会是独立社团法人，不属于任何部门管辖，确保了仲裁的独立性和公正性。例如，济南仲裁委员会就是这样一个机构，它负责宣传贯彻仲裁法，推行仲裁法律制度，并受理平等主体之间的合同纠纷和其他财产权益纠纷。

二. 仲裁的管辖范围

仲裁主要处理以下两类纠纷：

1. 民商事纠纷：如买卖合同纠纷、租赁合同纠纷、借款合同纠纷等合同纠纷，以及物权、知识产权等方面的财产权益争议。这些纠纷在民商事活动中极为常见，仲裁机构能够迅速、有效地解决这些问题。
2. 劳动争议：如劳动合同纠纷、劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等纠纷。劳动争议仲裁委员会是处理这类纠纷的专门机构，它由政府、工会和企业三方代表组成，以确保公正、及时地解决劳动纠纷。

三. 仲裁的特点与优势

1. 自愿性：当事人需自愿达成仲裁协议，选择将纠纷提交仲裁，这确保了当事人的自主选择权。
2. 专业性：仲裁员通常是各行各业的专家，具备深厚的专业知识和丰富的实践经验，能更专业地处理各类纠纷。
3. 灵活性：仲裁程序相对灵活，当事人可以根据实际情况协商确定仲裁程序的具体内容。
4. 保密性：仲裁审理过程和结果通常是保密的，这保护了当事人的商业秘密和个人隐私。

综上所述，仲裁作为一种高效、公正的争议解决机制，在民商事领域和劳动争议领域都发挥着重要作用。当事人应根据自身情况和纠纷性质选择合适的仲裁机构和仲裁方式，以维护自身的合法权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。