项目经理在项目未完成时是可以辞职的。不过，在做出辞职决定前，项目经理需要考虑以下几个方面的因素：

一. 合同约定

• 项目经理应仔细审查与雇主签订的劳动合同或相关服务协议，了解其中关于辞职的具体条款和约定。某些合同可能包含关于项目完成前辞职的限制或特定程序，项目经理需要确保自己的辞职行为符合合同约定，以避免可能的法律纠纷。

二. 法律责任

• 尽管项目经理有权辞职，但如果在项目未完成时辞职，可能需要承担一定的法律责任。这主要取决于项目经理在项目中的角色和职责，以及辞职对项目进度和团队的影响。如果项目经理的辞职导致项目延误或失败，雇主可能会追究其相应的责任。

三. 职业道德

• 项目经理作为团队的核心成员，其辞职可能会对团队成员的士气和项目进度产生负面影响。因此，在决定辞职前，项目经理应充分评估自己的决定对团队和项目的影响，并尽可能与雇主和团队成员进行充分的沟通和协商。

四. 辞职程序

• 项目经理在辞职时应遵循正当的辞职程序，包括向雇主提交书面的辞职申请，并与雇主协商确定辞职日期和工作交接等事宜。通过遵循正当的辞职程序，项目经理可以确保自己的辞职行为合法、合规，并减少与雇主之间的潜在纠纷。

我的观点：项目经理在项目未完成时辞职是可行的，但应谨慎考虑上述因素，确保自己的辞职行为符合合同约定、法律规定及职业道德要求。同时，遵循正当的辞职程序也是至关重要的。如有进一步需要，您可以继续咨询我。