关于“行政诉讼时效节假日在期间的不予扣除”这一问题，我的理解如下：

结论前置：在行政诉讼中，如果诉讼时效期间包含了节假日，且这些节假日并非时效期间的最后一日，那么这些节假日是不予扣除的，即它们仍然算作时效期间的一部分。

详细解释：

1. 诉讼时效的基本概念：

   • 诉讼时效是指权利人在一定期间内不行使权利，即在某种程度上丧失请求利益的时效制度。在行政诉讼中，诉讼时效是确保行政争议及时解决、维护行政法律关系稳定性的重要制度。

2. 节假日在时效期间内的处理：

   • 根据相关法律规定，诉讼时效期间以日、月、年计算。在计算时效期间时，如果期间包含了节假日，且这些节假日并非时效期间的最后一日，那么这些节假日是不予扣除的。
   • 例如，如果某个行政诉讼的时效期间为30天，且在这30天内包含了5天的节假日（非最后5天），那么这5天的节假日仍然算作时效期间的一部分，权利人需要在剩余的25天内（扣除节假日后）提起诉讼。

3. 节假日作为时效期间最后一日的特殊处理：

   • 如果节假日恰好是时效期间的最后一日，那么根据法律规定，时效期间会顺延至节假日后的第一日。这是因为节假日期间法院等司法机关通常不办公，权利人无法在此期间内提起诉讼。

4. 法律建议：

   • 对于权利人来说，在计算行政诉讼时效期间时，应充分考虑节假日的影响，并合理安排提起诉讼的时间。
   • 如果对时效期间的计算有疑问或不确定，建议及时咨询专业律师以获取准确的法律意见。

总结：在行政诉讼中，节假日在时效期间内（非最后一日）是不予扣除的，权利人需要在剩余的时效期间内提起诉讼。如果节假日恰好是时效期间的最后一日，则时效期间会顺延至节假日后的第一日。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。