针对您提出的“眼睛工伤仲裁好还是协商仲裁好”这一问题，以下是我的详细分析和建议：

1. 仲裁与协商的基本区别：

   • 仲裁：是一种法律程序，由第三方（仲裁机构或仲裁员）根据双方提供的证据和法律规定，作出具有法律约束力的裁决。在劳动工伤案件中，仲裁通常是解决争议的一种正式途径，其裁决结果具有强制执行力。
   • 协商：则是双方直接沟通，尝试达成和解或协议的过程。协商不依赖于第三方，其结果取决于双方的意愿和妥协程度，不具有法律强制执行力，但一旦达成协议，双方应遵守。

2. 选择仲裁还是协商的考虑因素：

   • 争议的复杂性和严重性：如果工伤案件涉及复杂的法律问题或较大的赔偿金额，仲裁可能更为合适，因为它能提供更正式、更专业的解决途径。
   • 双方的关系和意愿：如果双方关系较好，且都愿意通过和平方式解决争议，协商可能是一个更快速、更经济的选择。但协商需要双方都有诚意和妥协的意愿。
   • 时间和成本：仲裁通常需要更长的时间和更高的成本（包括仲裁费、律师费等），而协商则可能更为迅速和低成本。

3. 针对眼睛工伤的具体建议：

   • 首先评估伤情和赔偿需求：了解眼睛工伤的具体情况，包括伤情程度、治疗费用、后续康复需求等，以及您对赔偿的期望。
   • 考虑与雇主协商：如果伤情不严重，且您与雇主关系良好，可以尝试先与雇主协商赔偿事宜。在协商过程中，保持冷静和理性，明确表达您的诉求和期望。
   • 准备仲裁材料：如果协商无果，或者您认为仲裁更为合适，那么应开始准备仲裁材料，包括工伤认定证明、医疗费用单据、工资证明等。同时，考虑聘请一位专业的劳动仲裁律师来协助您。

4. 法律后果与注意事项：

   • 仲裁裁决的法律效力：一旦仲裁机构作出裁决，双方都应遵守。如果一方不履行裁决，另一方可以向法院申请强制执行。
   • 协商协议的法律效力：协商达成的协议虽然不具有法律强制执行力，但如果双方都签字确认，且协议内容不违反法律规定，那么该协议在双方之间是具有法律约束力的。
   • 注意保留证据：无论是选择仲裁还是协商，都应注意保留与工伤相关的所有证据，以便在需要时提供证明。

综上所述，选择仲裁还是协商取决于多种因素，包括争议的复杂性和严重性、双方的关系和意愿、时间和成本等。针对眼睛工伤这一具体情况，建议您首先评估伤情和赔偿需求，然后考虑与雇主协商或准备仲裁材料。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。