事业单位工作人员一般情况下是不可以停职去经商的，这是由相关法律法规及职业道德所明确规定的。以下是对此问题的详细分析：

1. 法律法规的明确规定：

   • 根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第十八条，事业单位工作人员不得“违反国家规定，从事、参与营利性活动或者兼任职务领取报酬”。这一规定直接界定了事业人员的行为边界，即不得从事或参与任何形式的营利性活动。
   • 若事业人员违反上述规定经商，将面临警告、记过、降低岗位等级、撤职乃至开除等纪律处分。具体处分的轻重将依据违规情节的严重程度来确定。

2. 职业要求与利益冲突：

   • 事业单位员工需专注于本职工作，确保公正、公平地履行职责。经商行为可能引发个人经济利益与公共利益的冲突，进而损害公众利益或单位形象。
   • 例如，涉及国家安全、机密等特殊领域的事业单位人员，如科研院所中从事国家机密科研项目的人员，其经商限制更为严格，严禁参与任何商业经营活动，以防商业利益诱惑导致机密泄露等问题。

3. 特殊情形下的例外：

   • 尽管一般情况下禁止经商，但也存在某些特殊情形下的例外。例如，部分地区和领域为鼓励事业单位专业技术人员创新，出台了离岗创业的相关政策。符合条件的专业技术人员，在经批准后，可带着科研项目和成果离岗创办科技型企业，或在规定期限内到企业开展创新工作，同时保留人事关系并享有相应权利。
   • 另外，若事业人员所在单位、相关主管部门等有明确规定和审批程序，允许其在不影响本职工作的前提下，到企业等营利性组织兼职或参与商业活动，并按规定领取报酬，则在履行完审批手续后，此类兼职行为是被允许的。但需注意，这种情况通常对兼职的范围、方式、报酬等有严格要求和限制。

4. 建议与指导：

   • 作为事业单位工作人员，应当严格遵守相关规定，不得擅自停职去经商或从事其他营利性活动。如有确实需要从事相关活动的情况，应事先咨询所在单位或相关部门，并按照规定进行申报和审批。
   • 这样做不仅是为了遵守法律法规，更是为了维护职务的廉洁性和公正性，以及保护个人职业生涯不受损害。

综上所述，事业单位工作人员在考虑停职去经商前，务必充分了解相关法律法规和政策规定，确保自己的行为符合法律法规和单位要求。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。