煤矿十级伤残的赔偿项目主要包括以下几类，我将结合具体内容为您详细说明：

一、工伤保险基金支付部分

1. 一次性伤残补助金

   • 标准：由工伤保险基金支付，标准为7个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
   • 举例：若煤矿工人前12个月平均月缴费工资为5000元，则一次性伤残补助金为35000元（5000×7）。

2. 一次性工伤医疗补助金

   • 支付条件：劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付。
   • 标准：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，一般以当地上年度职工月平均工资为基数，按一定月数计发。
   • 举例：若某省规定为3个月，且上年度职工月平均工资为6000元，则一次性工伤医疗补助金为18000元（6000×3）。

3. 工伤医疗费用与康复费用

   • 内容：包括治疗工伤所需的医疗费、住院伙食补助费、护理费等，以及到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，均由工伤保险基金支付。

4. 辅助器具费

   • 条件：因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

二、用人单位支付部分

1. 一次性伤残就业补助金

   • 支付条件：劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由用人单位支付。
   • 标准：具体标准同样由省、自治区、直辖市人民政府规定，通常也是以上年度职工月平均工资为基数，根据不同情况确定月数。
   • 举例：若某省规定为6个月，且上年度职工月平均工资为6000元，则一次性伤残就业补助金为36000元（6000×6）。

2. 停工留薪期工资福利待遇

   • 内容：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
   • 举例：若煤矿工人停工留薪期为3个月，每月工资6000元，则用人单位应每月支付其6000元。

3. 停工留薪期护理

   • 内容：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责或支付相应护理费用。

三、其他可能的项目

• 根据实际情况，还可能包括护理费、交通费、食宿费等与工伤直接相关的其他费用。这些费用需根据实际情况进行申报和审核，由工伤保险基金或用人单位按规定支付。

四、注意事项

• 煤矿未为职工缴纳工伤保险的，上述费用均由煤矿用人单位承担。
• 具体赔偿数额需结合实际情况计算确定，不同地区的赔偿标准和具体规定可能会有所差异。
• 在处理工伤赔偿问题时，务必保留好所有与工伤相关的证据和资料，以便维权时使用。

如果您在煤矿十级伤残赔偿方面还有其他疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。