在劳动工伤领域，工厂的损失大小并不直接决定是否构成“事故罪”（通常指重大责任事故罪等）。重大责任事故罪的认定主要基于行为人在生产、作业中违反有关安全管理的规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的行为。以下是对这一问题的详细分析：

1. 重大责任事故罪的构成要件：

   • 主体：一般指工厂、矿山、林场、建筑企业或者其他企业、事业单位的职工，包括直接从事生产、作业的人员和管理人员。
   • 主观方面：表现为过失，即行为人应当预见自己的行为可能发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果，因为疏忽大意而没有预见，或者虽然已经预见但轻信能够避免。
   • 客观方面：表现为在生产、作业中违反有关安全管理的规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果。这里的“违反有关安全管理的规定”包括国家颁布的各种有关安全生产的法律、法规等规范性文件，以及企业、事业单位及其上级管理机关制定的反映安全生产客观规律的各种规章制度。
   • 客体：是工厂、矿山、林场、建筑企业或者其他企业、事业单位的生产安全。

2. 关于“重大损失”的界定：

   • 重大责任事故罪中的“重大损失”通常指的是造成重大伤亡事故或者造成其他严重后果，如多人重伤、死亡，或者直接经济损失巨大等。但这里的“重大损失”并非单纯指经济损失的大小，而是综合考虑了人员伤亡、财产损失以及社会影响等多方面因素。
   • 具体到经济损失，虽然法律没有明确规定一个具体的数额作为构成重大责任事故罪的标准，但司法实践中，通常会结合案件的具体情况，如企业的规模、行业特点、事故造成的直接和间接经济损失等，来综合判断是否构成“重大损失”。

3. 工厂损失与事故罪的关系：

   • 工厂的损失大小并不是决定是否构成重大责任事故罪的唯一或主要因素。即使工厂的损失不大，但如果行为人的行为违反了安全管理规定，且导致了重大伤亡事故或其他严重后果，仍然可能构成重大责任事故罪。
   • 反之，即使工厂的损失很大，但如果行为人的行为没有违反安全管理规定，或者损失并非由行为人的行为直接导致，那么也不构成重大责任事故罪。

4. 法律建议：

   • 对于工厂而言，应当严格遵守国家有关安全生产的法律、法规和规章制度，加强安全生产管理，预防和减少生产安全事故的发生。
   • 如果发生生产安全事故，工厂应当立即采取措施进行救援和处理，并按照规定向有关部门报告。同时，工厂应当积极配合有关部门的调查和处理工作，如实提供有关情况和资料。
   • 如果您或您的工厂在生产过程中遇到了与安全生产相关的问题或纠纷，建议及时向我咨询，以便获得专业的法律建议和帮助。

综上所述，工厂的损失大小并不直接决定是否构成重大责任事故罪。是否构成该罪主要取决于行为人的行为是否违反了安全管理规定，以及是否导致了重大伤亡事故或其他严重后果。