您好，关于工厂给办工伤认定需要的流程和手续，我可以为您详细解答。

首先，当职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病时，工厂（即用人单位）应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向用人单位所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请。这是工厂的首要责任，也是保障职工权益的重要步骤。

如果工厂未在规定时限内提出工伤认定申请，那么工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请。

在提出工伤认定申请时，需要提交以下材料：

1. 《工伤认定申请表》一式一份（可在人社部门网站下载）；
2. 与用人单位建立劳动关系、人事关系的证明材料，如劳动、聘用合同文本复印件等；
3. 医疗诊断证明或职业病诊断证明书（或职业病诊断证明鉴定书）、治疗病历及复印件；
4. 工伤职工身份证复印件。

此外，如果条件允许，申请人还应提供相关证明材料原件，如目击证人书证、现场记录、照片、证人身份及其身份证复印件等。工厂作为用人单位，还应提供单位或企业法人注册登记材料复印件。

社会保险行政部门在收到工伤认定申请后，会在15日内对申请人提交的材料进行审核。如果材料完整，会作出受理或者不予受理的决定；如果材料不完整，会以书面形式一次性告知申请人需要补正的全部材料。

在受理工伤认定申请后，社会保险行政部门会根据审核需要对事故伤害进行调查核实。此时，工厂、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。如果工厂违反相关规定，拒不协助社会保险行政部门对事故进行调查核实，可能会受到责令改正和罚款的处罚。

最后，社会保险行政部门会在自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。如果事实清楚、权利义务明确，社会保险行政部门可能会在15日内作出工伤认定的决定。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。