面对甲方倒闭的情况，您确实需要采取一系列措施来维护自己的合法权益。以下是我为您整理的详细解答：
一、了解法律法规保障
首先，您需要了解相关法律法规对职工权益的保障。根据《企业破产法》第一百一十三条，在企业宣告破产后，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，应当先行清偿所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，以及所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，还有法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。这意味着，在破产清算过程中，您的工资和补偿金是有优先受偿权的。
二、欠薪与经济补偿金的支付
欠薪支付：
- 如果甲方拖欠您的工资，您可以向人力资源社会保障部门投诉，要求责令限期支付。
- 逾期不支付的，用人单位还需按照应付金额百分之五十以上一倍以下的标准计算，向您加付赔偿金。
经济补偿金支付：
- 根据《劳动合同法》第四十七条，企业因破产、生产经营发生严重困难等原因裁减人员时，需支付经济补偿。
- 经济补偿按您在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资的标准；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。
三、依法维权途径
固定、搜集和保留证据：
- 平时应注意保留劳动合同、考勤记录、加班安排、工资发放记录等相关证据材料。
- 除了书面劳动合同，其他证据如关于工作安排的微信聊天记录、钉钉打卡记录、工牌、工作服、工资条、银行流水等也有相应的证明力。
与用人单位协商：
- 首先尝试与甲方进行协商，看是否能达成和解或支付欠薪及补偿金的协议。
申请调解或投诉：
- 如果协商不成，可向调解组织申请调解，或向劳动保障监察机构投诉。
申请劳动仲裁或诉讼：
- 调解或投诉无果后，您可以申请劳动仲裁或提起诉讼，通过法律途径维护自己的权益。
寻求工会支持：
- 同时，您可以向各级工会寻求必要支持与帮助，工会可能会提供法律援助或协助您与用人单位进行协商。
四、破产清算与债权申报
向法院申请破产清算：
- 如果甲方无法支付有限债务，您可以向法院提出破产清算请求。
申报债权：
- 在破产清算期间，您需向法院申报所有债权，包括欠薪和经济补偿金等。
参与清算分配：
- 根据清算结果，您将按照法定顺序参与破产财产的分配。
五、追究股东责任（如适用）
- 如果甲方公司仅有单一股东，且该股东未实际缴纳出资或存在其他违法行为，您可依法追究其法律责任。
总之，面对甲方倒闭的情况，您需要保持冷静，了解相关法律法规，固定、搜集和保留证据，通过合法途径维护自己的权益。希望这些建议能对您有所帮助。