面对欠下工资不给的情况，您可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

1. 直接沟通协商：

   • 首先，您可以尝试与用人单位进行直接沟通，明确表达您要求支付拖欠工资的诉求。在沟通时，保持冷静和理性，清晰地传达您的立场和期望。
   • 同时，注意保留好与用人单位沟通的记录，如聊天记录、通话录音等，以备后续可能的需要。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果直接沟通无果，您可以向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
   • 在投诉时，您需要准备好能证明劳动关系和欠薪事实的材料，如劳动合同、工资条、考勤记录等。这些材料将有助于劳动监察部门更好地了解情况，并采取相应的措施。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果投诉仍然无法解决问题，您可以向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。仲裁委员会将根据双方提供的证据进行审理，并作出裁决。
   • 在申请仲裁时，您需要提交仲裁申请书及相关证据。仲裁裁决具有法律效力，如果用人单位不履行裁决，您可以申请法院强制执行。

4. 提起诉讼：

   • 如果对仲裁结果不满意，或者用人单位拒不执行仲裁裁决，您可以在规定期限内向人民法院提起诉讼。通过法律途径，您可以进一步维护自己的合法权益。

5. 注意事项：

   • 在整个维权过程中，您需要注意收集和保存好相关证据。这些证据将有助于您证明自己的工作事实和应得工资数额，从而在维权过程中占据有利地位。
   • 同时，您也要了解自己的法律权益和维权途径，避免因为不了解法律而错过维权时机或者采取不当的维权方式。

作为杨启浩律师，我建议您在面对欠薪问题时，要积极采取行动，维护自己的合法权益。如果您有任何法律问题或者需要进一步的帮助，可以直接向我咨询。我将根据您的具体情况，为您提供专业的法律建议和解决方案。