工伤复岗后，劳动者仍然有权进行康复治疗。这一结论是基于我国《工伤保险条例》及相关劳动法律法规的明确规定，旨在全面保障工伤职工的合法权益。以下是对此问题的详细分析：

1. 工伤康复的权益：

   • 工伤康复是工伤保险制度的重要组成部分，旨在通过现代康复手段和技术，为工伤职工提供医疗康复、职业康复等服务，以最大限度地恢复和提高其身体功能、生活自理能力和劳动能力。
   • 工伤职工在复岗后，若仍存在因工伤导致的功能障碍，且这些障碍影响了其生活自理和劳动能力，那么他们有权继续申请康复治疗。

2. 申请康复治疗的条件：

   • 工伤职工需经临床治疗伤情稳定后，若存在持续性功能障碍（涵盖运动、感觉、言语、认知、精神、吞咽、排尿排便和性功能等方面），且这些障碍影响了生活自理和劳动能力，可申请康复治疗。
   • 申请需经工伤保险协议机构或劳动能力鉴定委员会评估认为具有康复价值。

3. 申请康复治疗的流程：

   • 工伤职工、其用人单位或近亲属可向地级以上市劳动能力鉴定委员会提出康复治疗申请，并提交相关材料，如《劳动能力鉴定（确认）申请表》、工伤认定书、有效的诊断证明及病历资料等。
   • 劳动能力鉴定委员会将组织专家进行评估，确认是否符合康复治疗条件。一般情况下，鉴定结论在15个自然日内作出；伤情复杂的，可延长至45个自然日。
   • 确认符合康复治疗条件后，工伤职工应在与工伤保险经办机构签订服务协议的康复机构中选择进行康复治疗。

4. 康复治疗的费用支付：

   • 已参加工伤保险的工伤职工，康复治疗期间产生的合理费用（如康复治疗费、住院伙食补助费等）将由工伤保险基金按规定支付。
   • 未参加工伤保险的，相关费用由用人单位承担。

5. 康复治疗的时限：

   • 工伤康复住院时限根据受伤部位、损伤类型、功能障碍程度和康复潜力确定，一般不超过12个月。职业康复住院时限一般为60天，最长不超过180天。

综上所述，工伤复岗后的劳动者仍然有权进行康复治疗，这是其作为工伤职工的重要权益之一。若您或您身边的人遇到此类问题，建议及时与用人单位沟通，并按照法定程序进行工伤认定和康复治疗申请。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。