针对您提出的“工伤十级伤残能赔偿哪些钱”的问题，以下是我为您详细整理的赔偿项目及说明：

1. 一次性伤残补助金

• 支付主体：工伤保险基金
• 计算标准：根据《工伤保险条例》的规定，十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。这里的“本人工资”是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
• 示例：若您的月工资为5000元，则一次性伤残补助金为35000元（5000元/月 × 7个月）。

2. 一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金

• 支付主体：一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付。
• 支付时机：通常在劳动合同期满或您提出解除劳动合同时支付。
• 地区差异：具体标准因地区而异，一般由省、自治区、直辖市人民政府规定。以某些地区为例，十级伤残的一次性工伤医疗补助金可能为1个月的本人工资，一次性伤残就业补助金可能为4个月的本人工资。
• 示例：若您的月工资为5000元，在特定地区则可能分别获得5000元和20000元的补助金。

3. 停工留薪期工资

• 支付主体：所在单位
• 计算标准：在停工留薪期内，您的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
• 示例：若停工留薪期为3个月，月工资为5000元，则停工留薪期工资为15000元（5000元/月 × 3个月）。

4. 其他相关费用

• 医疗费：符合规定的医疗费用由工伤保险基金支付。
• 住院伙食补助费：按当地标准由工伤保险基金支付。
• 护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需护理的，由所在单位负责；评定伤残等级后需生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费，标准依护理等级而定。
• 劳动能力鉴定费：由工伤保险基金支付。

重要提示：

• 赔偿数额因地区、个人工资、停工留薪期等因素而异，建议您咨询当地工伤保险经办机构或直接向我咨询，以获取准确的赔偿计算。
• 及时向劳动保障部门申报工伤，确保您的权益得到保障。
• 保留好所有相关证据，如医疗记录、工资单、劳动合同等，以备不时之需。

综上所述，工伤十级伤残的赔偿项目包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资以及其他相关费用。为了维护您的合法权益，建议您充分了解相关法律法规，并寻求专业法律帮助以确保赔偿金额的准确性和合法性。如果您有任何进一步的法律问题或需要更详细的解答，请随时向我咨询。