您好，关于您提出的“企业聘用个体户避税是否合法”的问题，我可以给您一个清晰、详细且有深度的解答。

首先，我们要明确的是，依法纳税是每个公民和企业的基本义务。我国的税收征收管理法、个人所得税法、企业所得税法等法律法规，对不同征税对象的纳税行为作出了详尽且明确的规定。这些规定是税收秩序的基石，也是企业和个人必须遵守的底线。

针对您提到的情况，即企业通过聘用个体户来发放工资以达到避税的目的，这种行为实际上是不合法的。从税务的角度来看，无论员工是以何种形式（如个体户、个人等）与企业发生劳动关系并取得收入，企业都有义务按照税法规定进行代扣代缴个人所得税。如果企业试图通过改变员工的身份或收入形式来逃避纳税义务，那么这种行为就构成了偷税漏税，是违反税法的。

具体来说，如果企业让员工注册成个体户来发放薪资，并美其名曰“帮员工逃避个人所得税”，这实际上是一种误导和违法行为。因为员工作为个体户取得的经营所得，仍然需要按照税法规定进行纳税申报和缴纳税款。而企业作为扣缴义务人，如果未履行扣缴义务，也将承担相应的法律责任。

此外，这种避税行为还可能对员工本身产生不利影响。例如，员工可能因为未正确申报纳税而面临税务风险，甚至可能影响其个人信用和事业发展。同时，这种行为也破坏了税收秩序，损害了国家的税收利益。

因此，我建议您和您的企业要严格遵守税法规定，依法纳税。不要试图通过改变员工的身份或收入形式来逃避纳税义务，因为这种行为不仅不合法，还可能带来严重的法律后果和税务风险。相反，企业和个人应该将依法纳税作为经营和生活的基本准则，共同为国家发展、民生改善贡献力量。