针对您提出的“工伤1级除伤残还有什么”这一问题，我为您详细梳理了工伤1级待遇中除伤残补助金外的其他相关待遇，具体如下：

1. 一次性工伤医疗补助金：

   • 当工伤职工终止或者解除劳动关系时，工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金。这笔补助金主要用于支付工伤职工后续可能存在的康复治疗等医疗需求，确保工伤职工在医疗方面得到充分的保障。

2. 一次性伤残就业补助金：

   • 一次性伤残就业补助金由用人单位支付。在工伤职工终止或者解除劳动关系时，这笔补助金用于为工伤职工提供一次性就业扶持，如职业培训、适应新工作等相关费用支出，帮助工伤职工更好地重新融入社会和工作。

3. 停工留薪期工资：

   • 在停工留薪期内，工伤职工的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，若伤情严重或特殊，经设区市级劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但延长不超过12个月。这一待遇旨在保障工伤职工在受伤期间的生活，确保其基本生活需求得到满足。

4. 护理费：

   • 停工留薪期生活不能自理的工伤职工需护理的，由单位负责。评定伤残等级且经鉴定需生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。这一待遇旨在确保工伤职工在受伤期间得到必要的护理和照顾，促进其康复。

综上所述，工伤1级待遇中除伤残补助金外，还包括一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资以及护理费等。这些待遇共同构成了工伤职工在受伤后的全面保障体系，确保其基本生活需求和医疗需求得到满足。如果您在工伤待遇方面还有其他疑问或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。