出了事故后，误工费的计算是一个需要综合考虑多方面因素的过程。下面，我将为您详细解释误工费的计算方法：
一、误工时间的确定
误工时间首先应根据受害人接受治疗的医疗机构出具的病假条、诊断书等证明文件来确定。这些文件会明确建议的休息天数或持续误工的时间。如果受害人因伤致残持续误工，那么误工时间可以计算至定残日前一天，即从受伤之日起至伤残评定之日止的这段时间均计入误工时间。
二、收入状况的确定及误工费计算
误工费的计算还取决于受害人的收入状况，具体分为以下几种情况：
有固定收入：
- 误工费按照实际减少的收入计算。受害人需要提供所在单位出具的误工证明、工资收入证明（如工资条、银行工资流水明细、税单等），以证实其因事故导致的收入减少。
- 计算公式为：误工费 = 实际减少的收入 × 误工时间。例如，如果受害人每月工资8000元，因交通事故请假2个月且单位扣发这2个月工资，则误工费为8000元 × 2个月 = 16000元。
无固定收入但能证明近三年平均收入：
- 误工费按照最近三年的平均收入计算。受害人需要提供税务部门的完税凭证、经营记录等相关证据来证明其近三年的平均收入。
- 计算公式为：误工费 = 最近三年平均年收入 ÷ 365天 × 误工天数。例如，如果受害人过去三年收入分别为20万、22万、24万，平均年收入为22万，若误工90天，则误工费为220000元 ÷ 365天 × 90天 ≈ 54247元。
无固定收入且不能证明近三年平均收入：
- 误工费参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。相关行业平均工资数据可通过统计部门公布的统计年鉴等资料获取。
- 计算公式为：误工费 = 受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资 ÷ 365天 × 误工天数。例如，如果受害人无法证明自己近三年平均收入，从事零售业，受诉法院所在地零售业上一年度职工平均工资为50000元/年，误工60天，则误工费为50000元 ÷ 365天 × 60天 ≈ 8219元。
三、其他注意事项
- 多收入来源考虑：在计算误工费时，需考虑受害人是否还有其他收入来源，以及这些收入是否因事故而受到影响，确保计算的准确性。
- 兼职与多份工作处理：若受害人同时从事多份工作或兼职，应分别计算每份工作的误工费，并累加得出总额。
- 法院酌情判定：对于无法提供充分证据证明收入状况的受害人，法院可能会根据其实际情况和当地经济水平进行酌情判定，以确保公平合理。
综上所述，误工费的计算是一个综合考量多方面因素的过程。为了确保计算的准确性，受害人需要提供充分的证据材料，并咨询专业律师或法律机构以获取更准确的指导和帮助。希望这些信息能对您有所帮助！