出了工伤后，您应该按照以下步骤来妥善处理，以确保自己的权益得到保障：
一、及时救治与报告
就医：
- 工伤发生后，首要任务是确保自己的生命安全，应立即前往签订服务协议的医疗机构或就近的医疗机构进行急救和治疗。
- 在治疗过程中，务必保留好所有诊疗凭证，如病历、诊断证明、检查报告等，这些将是后续索赔的重要证据。
报告单位：
- 您或您的同事应在事故发生后尽快（通常不超过24小时）向单位报告工伤情况。
- 单位则需在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门报告并提出工伤认定申请。若因特殊情况需延长申请时限，应经社会保险行政部门同意。
二、全面收集证据
劳动关系证明：
- 劳动合同是最直接的劳动关系证明。若没有劳动合同，您需要收集工资支付凭证、工作证、考勤记录、同事证言等其他能证明劳动关系的材料。
事故证据：
- 包括事故现场的照片、视频、监控资料等直观证据。
- 医疗机构出具的诊断证明书、病历等医疗资料，这些将证明您的受伤情况和程度。
三、申请工伤认定
准备材料：
- 填写《工伤认定申请表》，详细描述事故发生的时间、地点、原因及伤害程度。
- 提供劳动关系证明材料。
- 附上医疗机构出具的诊断证明。
提交与等待：
- 将准备好的材料提交给用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门。
- 等待认定结果，社会保险行政部门一般在受理申请之日起60日内作出决定；对事实清楚、权利义务明确的申请，15日内作出决定。
四、进行劳动能力鉴定
申请条件：
- 当您经治疗伤情相对稳定后，若存在残疾或影响劳动能力，应进行劳动能力鉴定。
申请流程：
- 向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。
- 提供工伤认定决定和工伤医疗相关资料。
鉴定结果与再次申请：
- 鉴定委员会将在60日内作出结论，必要时可延长30日。
- 若您对鉴定结论不服，可在15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请，其结论为最终结论。
五、落实工伤待遇
支付主体：
- 工伤保险基金将支付部分费用，如医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、一次性伤残补助金等。
- 用人单位则需支付停工留薪期工资福利待遇、五级和六级伤残职工的伤残津贴等。
申领流程：
- 确定工伤待遇后，向工伤保险经办机构提交相关材料申请支付。
- 经办机构审核通过后将支付待遇。若用人单位未依法缴纳工伤保险费，由用人单位支付待遇；不支付的，从工伤保险基金中先行支付，后由用人单位偿还。
六、争议处理
协商与调解：
- 双方当事人可自行协商解决争议或向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织等申请调解。
仲裁与诉讼：
- 若不愿协商、协商不成或达成和解协议后不履行的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
- 对仲裁裁决不服的，除法律另有规定外，可向人民法院提起诉讼。
在整个处理过程中，建议您咨询专业律师或劳动保障部门工作人员的意见，以确保自己的权益得到充分保障。希望这些信息能对您有所帮助，祝您早日康复！