1. 核心结论：婚内保管工资一般不属于诈骗。

2. 详细分析：

   • 诈骗的定义：诈骗是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为。在婚姻关系中，如果一方以非法占有为目的，通过虚构事实或隐瞒真相的方式骗取另一方的工资，那么这种行为可能构成诈骗。但通常情况下，婚内保管工资并不涉及虚构事实或隐瞒真相，也不以非法占有为目的。
   • 婚内财产的性质：在婚姻关系中，夫妻双方的工资收入通常被视为夫妻共同财产。夫妻之间对共同财产有平等的处理权，这意味着一方可以保管或管理另一方的工资，只要这种保管或管理是出于共同生活的需要，且没有损害另一方的合法权益。
   • 婚内保管工资的合法性：婚内保管工资本身并不违法，也不构成诈骗。只要这种保管行为是基于夫妻双方的共同意愿，且没有用于非法目的或损害另一方的利益，那么它就是合法的。当然，如果一方在保管工资的过程中存在挪用、侵占等行为，那么这些行为可能构成违法或犯罪，但这与婚内保管工资本身是两个不同的概念。

3. 法律建议：

   • 明确财产归属：夫妻双方可以就财产的归属和管理进行协商，并签订书面协议。这有助于避免未来可能出现的财产纠纷。
   • 保持沟通：在婚姻关系中，夫妻双方应该保持沟通，就财产的管理和使用达成共识。这有助于维护夫妻关系的和谐与稳定。
   • 寻求法律帮助：如果一方在婚内保管工资的过程中存在违法行为或损害了另一方的利益，那么受损方可以寻求法律帮助，通过法律途径维护自己的合法权益。

4. 可能的法律后果：

   • 如果婚内保管工资的行为被认定为诈骗，那么行为人可能面临刑事责任，包括有期徒刑、罚金等。
   • 如果婚内保管工资的行为导致夫妻财产纠纷，那么双方可以通过协商、调解或诉讼等方式解决纠纷。在诉讼过程中，法院将根据双方提供的证据和法律规定进行裁决。

综上所述，婚内保管工资一般不属于诈骗。但夫妻双方在处理共同财产时应该保持谨慎和透明，避免可能出现的财产纠纷。如果有任何法律问题或疑虑，可以直接向我咨询。