针对您提出的“公职人员立案留置工资怎么发”的问题，以下是根据相关政策规定给出的详细解答：

当公职人员涉嫌违纪违法并被立案审查调查时，其工资待遇的处理会遵循一定的规定。具体来说：

1. 立案留置期间的工资待遇：

   • 在立案留置期间，公职人员通常不宜继续履行职责，其任免机关、单位可以决定暂停其履行职务。
   • 关于工资待遇，虽然直接的政策条文可能未明确提及“立案留置”这一具体阶段的工资发放标准，但可以参照类似情况（如被采取强制措施期间）的处理原则。一般来说，在留置期间，公职人员的工资待遇可能会受到影响，具体如何发放需根据当地或单位的具体规定执行。不过，可以参考的是，若公职人员被采取取保候审、监视居住、刑事拘留、逮捕等强制措施，期间会停发工资待遇，按本人原基本工资的75%计发生活费，且不计算工作年限。

2. 结案后的工资待遇恢复：

   • 若公职人员经审查核实后，未被收容教育、强制隔离戒毒、劳动教养、行政拘留，且未受处分的，其工资待遇会得到恢复，减发的工资也会予以补发。同时，被采取强制措施（或类似留置）期间会计算工作年限。

3. 特殊情况的处理：

   • 若公职人员受到刑事处罚，但经再审宣告无罪或免予刑事处罚，且原开除处分决定被撤销或变更的，其工资待遇会从处分变更的次月起恢复，并根据变更后的处分相应确定工资待遇。原判期间和刑罚执行完毕至开除处分决定被撤销或变更期间，被停发或多减发的工资会由单位补发。

4. 其他相关影响：

   • 在立案留置期间，公职人员未经纪检监察机关同意，不得出境、辞去公职；其所在机关、单位及上级机关、单位也不得对其交流、晋升、奖励、处分或者办理退休手续。
   • 公务员、事业人员涉嫌违纪违法被立案审查调查尚未结案的，参加年度考核时，不写评语、不确定等次。结案后，若不给予处分或者给予警告、党内警告处分的，会按照规定补定等次。

综上所述，公职人员立案留置期间的工资待遇处理会遵循一定的规定，具体如何发放需根据当地或单位的具体规定以及案件的最终处理结果来确定。建议您咨询所在单位的人事部门或相关纪检监察机关，以获取最准确、最权威的信息。