银行职员违规开户涉案，将面临银行内部处分、监管机构行政处罚、刑事责任以及可能的民事赔偿等多重处罚。具体分析如下：

一. 银行内部处罚

银行对于职员的违规行为，会根据其内部规章制度进行相应的处分。这包括但不限于：

1. 警告：对于轻微违规行为，银行会给予警告处分，以示惩戒。
2. 罚款：根据违规的严重程度，银行可能会对职员处以罚款。
3. 降职或调岗：若违规行为较为严重，银行可能会采取降职或调岗的措施。
4. 解除劳动合同：对于造成重大损失或严重损害银行声誉的职员，银行有权解除劳动合同。

二. 监管机构处罚

银行业监管机构（如中国银保监会）对于银行职员的违规行为，也有权进行处罚。处罚方式包括：

1. 行政处罚：如警告、罚款、没收违法所得等。罚款金额根据违规情节轻重，可在法定范围内（如二十万元至二百万元之间）进行裁定。
2. 市场禁入：对于情节严重的职员，监管机构可采取市场禁入措施，禁止其在一定期限内甚至终身从事银行业工作。
3. 责令纪律处分：监管机构还有权要求银行对直接责任人员进行内部纪律处分。

三. 刑事责任

若银行职员的违规行为构成犯罪，还将依法追究其刑事责任。例如：

1. 窃取、收买、非法提供信用卡信息罪：若职员在违规开户过程中涉及此类行为，将依据《中华人民共和国刑法》第一百七十七条之一的规定，面临三年以下有期徒刑或拘役，并处或者单处罚金的刑罚。
2. 诈骗罪：若职员利用违规开户进行诈骗活动，将依据《刑法》第二百六十六条的规定，根据诈骗金额和情节严重程度，面临不同年限的有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金或没收财产的刑罚。

四. 民事赔偿

若违规开户行为给客户造成经济损失，客户有权要求银行赔偿。银行在承担赔偿责任后，可能会向违规职员追偿部分或全部损失。

综上所述，银行职员违规开户涉案的处罚是全面且严厉的。因此，银行职员应严格遵守相关法律法规和银行规定，避免违规行为带来的不良后果。如有进一步需要，您可以继续咨询我。