关于公务员法中关于工作纪律的规定，以下是我的详细解答：
《中华人民共和国公务员法》中的工作纪律规定：
政治纪律：公务员必须坚定政治立场，不得散布有损宪法权威、中国共产党和国家声誉的言论，或组织、参加反对宪法、中国共产党领导和国家的活动。这是公务员最基本的政治要求，也是维护国家稳定和团结的重要保障。
组织纪律：公务员应严格遵守组织程序，不得组织或参加非法组织、罢工，以及挑拨、破坏民族关系或利用宗教活动破坏民族团结和社会稳定的行为。同时，公务员应服从和执行上级依法作出的决定和命令，但如认为决定或命令明显违法，有权拒绝执行并应承担相应责任。
工作纪律：公务员应认真履行职责，不得玩忽职守、贻误工作，或拒绝执行上级依法作出的决定和命令。同时，公务员应遵守职业道德，不得对批评、申诉、控告、检举进行压制或打击报复，以及弄虚作假、误导欺骗领导和公众。
廉洁纪律：公务员应廉洁奉公，不得贪污贿赂、利用职务之便谋取私利，违反财经纪律浪费国家资财，滥用职权侵害他人权益，泄露国家或工作秘密，以及在对外交往中损害国家荣誉和利益等行为。
生活纪律：公务员应保持良好的生活作风，不得参与或支持色情、吸毒、赌博、迷信等活动，违反职业道德、社会公德和家庭美德，以及参与禁止的网络传播行为或活动。
《行政机关公务员处分条例》中的工作纪律及处分：
对于违反工作纪律的公务员，将依据《行政机关公务员处分条例》给予相应的处分，处分种类包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等。具体处分情形根据违反纪律的性质和严重程度而定。
例如，违反政治纪律的，如组织或参加非法组织、罢工的，将直接给予开除处分；违反组织纪律的，如在录用、调任等环节不按规定程序进行的，将视情节轻重给予警告至开除不等的处分；违反工作纪律失职渎职的，如以殴打、体罚等方式侵犯公民人身权利的，将视情节轻重给予记过至开除不等的处分。
总结与建议：
公务员作为国家公职人员，其工作纪律的严明是确保政府高效运转和公共利益得到有效维护的关键。因此，每位公务员都应时刻保持高度的责任感和职业操守，带头践行社会主义核心价值观，坚守法治底线，遵守各项纪律规定和职业道德准则。
对于任何违反工作纪律的行为，相关部门也应依法依规进行严肃处理，以儆效尤。同时，公务员也应加强自我约束和自我管理，不断提高自身的法律意识和纪律意识。
如果您在公务员工作纪律方面有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。作为专业律师，我将竭诚为您提供全面、准确的法律解答和建议。