您好，关于您提出的“离职之后还能申请离职证明吗”这一问题，我可以给您一个清晰、详细且有深度的解答。

首先，根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条的规定，用人单位在解除或终止劳动合同时，是有义务出具解除或终止劳动合同的证明的。这一规定并没有区分是员工主动辞职还是被公司解雇，也就是说，无论员工是主动离职还是被动离职，公司都应当为员工出具离职证明。

离职证明对于员工来说非常重要，它不仅是员工与原公司劳动关系解除的正式文件，也是员工在寻找新工作时，新公司可能要求提供的重要材料之一。特别是在办理一些与劳动关系相关的手续，如提取住房公积金、办理失业登记等时，离职证明都是必不可少的。

因此，如果您已经离职，但尚未获得离职证明，您完全有权向原公司提出申请，要求公司为您出具离职证明。如果公司以各种理由拒绝出具，您可以依据相关法律法规，与公司进行沟通协商，或者向当地的劳动保障部门投诉，以维护自己的合法权益。

另外，从您提供的参考信息中也可以看到，在办理离职提取等业务时，离职证明是必需的材料之一。这也进一步说明了离职证明的重要性。

综上所述，离职之后您仍然有权申请离职证明，并且公司有义务为您出具。希望这个解答能够对您有所帮助。