针对您提出的“私企法人退休能算工龄吗，怎么算”的问题，以下是我的详细解答：

首先，我们需要明确的是，工龄在退休计算中通常指的是您的工作年限，它对于确定退休金等福利待遇具有重要作用。在私营企业中，法人（即企业所有者或主要负责人）的工龄计算，与普通员工在本质上是一致的，都是基于其实际的工作年限。

一、工龄的计算

1. 一般工龄：也称为总工龄，它指的是您从开始工作到退休为止的总的工作年限。在私营企业中，作为法人，您的工作年限（即工龄）是从您首次参与工作（无论是在该私营企业还是其他企业）开始计算的，直到您达到法定退休年龄。

2. 本企业工龄：这是指您在某一特定企业（如您的私营企业）连续工作的时间。对于法人来说，这通常是从您成立或接管该企业开始计算的。

二、工龄与退休金的关系

在实行养老保险社会统筹后，退休金的多少与工龄（即缴费年限）有直接关系。具体来说：

• 退休金的计算会考虑您的全部缴费年限（即工龄），缴费年限越长，退休金通常越高。
• 除了工龄，退休金还会受到养老保险个人帐户的金额（即您缴费的多少）以及退休时社会平均工资的多少等因素的影响。

三、私企法人退休工龄的特殊考虑

对于私营企业的法人来说，虽然您在企业中拥有特殊的地位，但在工龄计算上，您与普通员工并无本质区别。您的工龄同样是从您首次参与工作开始计算的，并且会作为确定退休金等福利待遇的重要依据。

四、注意事项

• 在计算工龄时，需要注意区分一般工龄和本企业工龄。一般工龄是总的工作年限，而本企业工龄则是指您在某一特定企业连续工作的时间。
• 退休金的计算是一个复杂的过程，涉及多个因素。除了工龄外，还需要考虑您的缴费基数、退休年龄、何时参保、何时退休以及何地退休等因素。

综上所述，私营企业的法人退休时，其工龄是可以计算的，并且会作为确定退休金等福利待遇的重要依据。工龄的计算通常从您首次参与工作开始，并会考虑您在私营企业中的连续工作年限。希望这个解答能够帮助您更好地理解工龄与退休金的关系。