关于您提出的“工伤标准十级赔付比例是10%吗”这一问题，我可以给您一个清晰且详细的解答。
首先，需要明确的是，十级工伤的赔付比例确实与伤残等级相关，并且在某些赔偿项目中，如残疾者赔偿费（或称为伤残抚恤金），确实存在一个与伤残等级相对应的赔付比例。具体来说，在计算残疾者赔偿费时，会按照受诉法院所在地上一年度城镇或农村人口平均可支配收入来计算，并且从定残日起按20年计（60周岁以上每增一岁减一年，75周岁以上按5年计），而十级伤残的赔偿比例通常设定为百分之十。
然而，这并不意味着十级工伤的所有赔付项目都按照这个比例来计算。实际上，十级工伤的赔付涉及多个方面，包括但不限于：
一次性伤残补助金：这是根据工伤职工的本人工资来计算的，标准为7个月的本人工资。这里的“本人工资”指的是工伤前12个月平均月缴费工资，并且有一定的上下限规定。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：这两项补助金通常是在劳动合同期满或解除时支付的，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，因此会因地区而异。
工伤医疗待遇：包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、辅助器具配置费等，这些费用都是从工伤保险基金中支付的。
停工留薪期工资福利待遇：在工伤期间，工伤职工的原工资福利待遇不变，由单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况可适当延长。
综上所述，虽然十级伤残在残疾者赔偿费（或伤残抚恤金）这一项目中确实存在一个百分之十的赔付比例，但十级工伤的整体赔付标准是一个更为复杂且涉及多个方面的体系。因此，在具体操作中，建议您查询所在地的具体规定或直接咨询当地社保部门、专业律师，以确保您的权益得到充分保障。