关于工伤十级能赔哪些钱的问题，以下是我从多个角度为你进行的详细解答：

1. 一次性伤残补助金：

   • 根据《工伤保险条例》的规定，工伤十级职工可以从工伤保险基金中获得一次性伤残补助金，金额为7个月的本人工资。这里的“本人工资”是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均每月缴费工资。

2. 一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金：

   • 若劳动、聘用合同期满终止，或职工本人提出解除合同，工伤十级职工还可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。前者由工伤保险基金支付，后者由用人单位支付。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，因此金额会因地区而异。

3. 工资福利：

   • 在治疗工伤期间，工伤十级职工的工资福利保持不变，由所在单位按月支付。这是为了保障职工在治疗期间的基本生活不受影响。

4. 护理费：

   • 如果工伤十级职工在停工留薪期内需要护理，单位应负责支付护理费。这是为了确保职工在治疗期间能够得到必要的照顾和护理。

5. 其他费用：

   • 工伤十级职工还可以依法报销工伤治疗的医疗费、康复费、住院伙食补助费等。这些费用是职工在治疗工伤过程中实际发生的，应由工伤保险基金或用人单位承担。

综上所述，工伤十级职工能获得的赔偿包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、工资福利、护理费以及其他依法可报销的费用。具体赔偿金额需根据实际情况和所在地区规定进行计算。如果你有进一步的法律问题或需要更详细的解答，可以直接向我咨询。