法定职业病的定义：

法定职业病是指由国家法律、法规明确规定的，在职业活动中因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。这些疾病被纳入国家职业病目录，劳动者在从事特定职业过程中罹患此类疾病时，依法享有工伤保险待遇和获得赔偿的权利。

详细解读：

1. 法定性：

   • 法定职业病并非所有因工作引起的疾病都包括在内，而是特指那些被国家法律、法规明确列入职业病目录的疾病。只有列入目录的疾病，劳动者在罹患时才能依法享受相应的工伤保险待遇和赔偿。

2. 职业关联性：

   • 法定职业病的发生与劳动者的职业活动有直接因果关系。也就是说，这些疾病是由于劳动者在职业活动中接触到了特定的粉尘、放射性物质或其他有毒、有害因素而引起的。

3. 可预防性：

   • 虽然法定职业病的发生与职业活动有关，但通过采取有效的防护措施，如改善工作环境、提供个人防护用品、加强职业健康监护等，可以减少或避免职业病的发生。

法律依据：

• 《中华人民共和国职业病防治法》第二条明确规定：“本法所称职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。”
• 《职业病分类和目录》列出了十大类共132种职业病，包括尘肺病、职业性放射性疾病、职业中毒、物理因素所致职业病、生物因素所致职业病、职业性皮肤病、职业性眼病、职业性耳鼻喉口腔疾病、职业性肿瘤以及其他职业病。

法律建议：

• 如果您怀疑自己罹患了法定职业病，首先应及时向用人单位报告，并要求其安排您进行职业病诊断。
• 在诊断过程中，您应提供完整的职业史、职业病危害接触史以及相关的临床表现和辅助检查结果等材料，以便诊断机构作出准确的诊断。
• 如果对诊断结果有异议，您可以依法申请职业病鉴定，以维护自己的合法权益。

如果您在劳动工伤（工伤鉴定和赔偿）方面有任何法律问题，欢迎直接向我咨询。