使用公务用枪人员在特定情形下会被暂停配枪资格并收回持枪证。具体情形包括：

1. 离开配备公务用枪岗位的：例如，原本担任需要配枪的职务，后因工作调动或其他原因，不再需要配枪，此时应取消其配枪资格并收回持枪证。
2. 因刑事犯罪或重大违法违纪案件被立案侦查或调查的：若使用公务用枪人员涉嫌刑事犯罪或重大违法违纪，为确保安全及防止滥用，应暂停其配枪资格并收回持枪证。
3. 丧失依法安全使用枪支行为能力的：如因健康问题、精神状态等原因，无法确保安全、合规地使用枪支，应取消其配枪资格。
4. 理论和实弹射击考核不合格的：使用公务用枪人员需通过定期的理论和实弹射击考核，以确保其具备使用枪支的能力。若考核不合格，应暂停其配枪资格。
5. 有酗酒恶习的：酗酒可能影响使用公务用枪人员的判断力和行为控制能力，从而增加枪支滥用的风险，因此应取消其配枪资格。
6. 违反规定滥用枪支的：如擅自使用枪支、将枪支用于非公务目的等，均属于滥用枪支，应暂停其配枪资格并收回持枪证。
7. 违反枪支保管、使用规定造成枪支丢失、被盗、被抢的：未能妥善保管枪支，导致枪支丢失、被盗、被抢，是严重的失职行为，应取消其配枪资格。
8. 其他应取消配备公务用枪资格的情形：这是一个兜底条款，用于涵盖其他未明确列举但同样应取消配枪资格的情形。

我建议相关单位和管理部门应严格按照上述规定执行，确保公务用枪的安全、合规使用。同时，使用公务用枪人员也应自觉遵守相关规定，维护枪支管理的严肃性和安全性。如有进一步需要，您可以继续咨询我。