当您遭遇工资拖欠的情况时，确实需要采取一些有效措施来快速要回您的工资。以下是我为您整理的详细步骤和建议：

1. 与用人单位协商：

   • 这是最直接且通常最快的方式。您可以尝试与用人单位的人力资源部门或直接上级进行沟通，明确表达您对工资拖欠的关切，并要求他们给出一个明确的支付期限和方式。
   • 在沟通过程中，务必保留好沟通记录，如邮件、短信或录音等，以备后续需要。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。投诉时，需要提供相关的工作证明，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以证明您与用人单位之间的劳动关系以及工资拖欠的事实。
   • 劳动监察部门会介入调查，并督促用人单位支付工资。如果用人单位逾期不支付，劳动监察部门还有权对其进行处罚。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果投诉仍然没有效果，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在提交仲裁申请时，需要详细说明劳动争议的事实和理由，并提供相关证据。
   • 仲裁委员会会受理您的申请，并安排开庭审理。仲裁裁决具有法律效力，用人单位需要履行裁决结果。一般来说，仲裁程序会在45日内结案，复杂的案件可能会延长至60日。

4. 提起诉讼：

   • 如果您对仲裁结果不服，可以在收到裁决书之日起的十五日内向法院提起诉讼。诉讼程序相对复杂，需要严格按照法律规定进行。
   • 在诉讼过程中，您需要提交起诉状和相关证据，法院会依法进行审理。一审普通程序一般会在六个月内审结。

在整个过程中，保留证据是至关重要的。您需要收集并保存好所有能证明劳动关系及工资数额的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等。这些证据将在您维权的过程中发挥关键作用。

此外，如果您在维权过程中遇到任何困难或疑问，比如仲裁程序繁琐、监察部门处理进度缓慢等，您可以考虑寻求专业法律团队的帮助。他们可以为您提供更具体的法律建议和指导，帮助您更快速、更有效地要回被拖欠的工资。

希望这些建议能对您有所帮助，祝您早日要回被拖欠的工资！