关于“是否竞业限制怎么填写”的问题，这实际上涉及到竞业限制协议的签订与填写。以下是从专业律师角度给出的详细解答：
一、竞业限制协议的基本构成
竞业限制协议是用人单位与劳动者之间签订的一种协议，旨在保护用人单位的商业秘密和核心竞争力。协议通常包含以下几个关键部分：
双方基本信息：包括用人单位和劳动者的名称、地址、联系方式等。
竞业限制的范围：明确劳动者在离职后不得从事的业务范围，包括不得自营或为他人经营与用人单位有竞争关系的业务，以及不得加入与用人单位有竞争关系的单位等。
竞业限制的地域：规定竞业限制适用的地域范围，如全国、特定地区等。
竞业限制的期限：明确竞业限制的起止时间，一般不超过二年。
经济补偿：规定用人单位在竞业限制期限内应向劳动者支付的经济补偿标准、支付方式及时间等。
违约责任：明确劳动者违反竞业限制协议时应承担的违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。
二、竞业限制协议的填写要点
在填写竞业限制协议时，应注意以下几点：
明确约定：协议中的各项条款应明确、具体，避免产生歧义。例如，竞业限制的范围应详细列举不得从事的业务类型，地域范围应明确到具体的地区或国家。
合法合规：协议内容应符合法律法规的规定，不得违反法律、行政法规的强制性规定。例如，竞业限制的期限不得超过二年，经济补偿的标准应合理等。
双方协商：协议的签订应基于双方自愿、平等、协商一致的原则。用人单位不得强迫劳动者签订竞业限制协议，劳动者也有权拒绝签订不合理的协议。
签字盖章：协议签订后，双方应签字盖章确认，以证明协议的真实性和有效性。
三、竞业限制协议的示例
以下是一个竞业限制协议的示例，供您参考：
竞业限制协议
甲方（用人单位）：____________________
乙方（劳动者）：____________________
鉴于乙方在甲方工作期间可能接触到甲方的商业秘密和核心竞争力，为保护甲方的合法权益，双方经协商一致，达成如下协议：
一、竞业限制范围
乙方在离职后不得自营或为他人经营与甲方有竞争关系的业务，包括但不限于____________________（具体业务类型）。
二、竞业限制地域
竞业限制的地域范围为____________________（具体地区或国家）。
三、竞业限制期限
竞业限制的期限为自乙方离职之日起____年。
四、经济补偿
甲方在竞业限制期限内应向乙方支付经济补偿，标准为每月_元，支付方式为每月_日前通过银行转账至乙方指定账户。
五、违约责任
若乙方违反本协议约定，应向甲方支付违约金____元，并赔偿甲方因此遭受的损失。
六、其他条款
（此处可添加其他双方协商一致的条款）
甲方（盖章）：____________________
乙方（签字）：____________________
签订日期：_年_月____日
四、注意事项
在签订竞业限制协议前，用人单位应充分评估劳动者的岗位性质、接触商业秘密的程度等因素，合理确定竞业限制的范围、地域和期限。
劳动者在签订竞业限制协议前，应仔细阅读协议条款，确保自己能够遵守协议约定，并了解违反协议可能承担的法律责任。
若在协议履行过程中发生争议，双方应首先通过协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
如有任何关于竞业限制协议的法律问题，欢迎直接向我咨询。