中介每小时扣钱是否犯法，需根据具体情况判断：

1. 若扣钱行为有合法依据：

   • 如果中介与员工或客户之间有明确的合同或协议，且该合同或协议中规定了每小时扣钱的条款（例如，因员工迟到、早退、工作失误等原因），且这些条款不违反法律法规的强制性规定，那么这种扣钱行为可能是合法的。
   • 在这种情况下，扣钱行为应被视为双方自愿达成的约定，只要该约定不损害国家、集体或第三人的利益，不违反公序良俗，就应受到法律的保护。

2. 若扣钱行为无合法依据或违反法律法规：

   • 如果中介没有与员工或客户达成明确的扣钱协议，或者扣钱行为违反了法律法规的强制性规定（例如，扣钱金额超过了法定限额，或者扣钱原因与工作表现无关等），那么这种扣钱行为就是违法的。
   • 在这种情况下，受影响的员工或客户有权要求中介停止扣钱行为，并可能要求中介赔偿因此造成的损失。

建议：

• 如果您认为中介的扣钱行为不合法，建议您先与中介进行沟通，了解扣钱的具体原因和依据。
• 如果沟通无果，您可以考虑向当地的劳动监察部门或消费者协会投诉，或者寻求法律途径来维护自己的合法权益。

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