您好，关于您提出的“提出离职满30天怎么算时间”的问题，我可以给您一个清晰、详细且深入的解答。

首先，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者如果想要提前解除劳动合同，需要提前三十日以书面形式通知用人单位。这里的“三十日”是从用人单位收到劳动者的书面离职申请之日起开始计算的，并且是按照自然日来计算的，也就是说，这三十天里包含了休息日和法定节假日。

举个例子来说，如果您在1月1日向公司提交了书面的离职申请，并且公司当天就收到了这份申请，那么从1月1日开始算起，到1月31日就是满30天。在这30天期满之后，您与公司的劳动关系就依法解除了，公司有义务为您办理离职手续，包括出具离职证明、结算工资、转移社保和档案等。

另外，需要注意的是，如果劳动者没有提前三十日以书面形式通知用人单位就擅自离职，并且给用人单位造成了损失，那么劳动者是需要承担相应的赔偿责任的。但是，在您已经提前三十日以书面形式通知了用人单位，并且按照自然日计算满30天之后，用人单位就没有理由再以任何借口拒绝为您办理离职手续了。

所以，总结一下，提出离职满30天的时间是从用人单位收到您的书面离职申请之日起，按照自然日来计算的，期满之后您的劳动关系就依法解除了，用人单位有义务为您办理离职手续。希望这个解答能够对您有所帮助。