针对您提出的“老板是公务员拖工资不发怎么办”这一问题，首先需要明确的是，公务员身份并不影响其作为雇主在劳动关系中的责任和义务。若公务员作为您的老板拖欠工资，您依然可以通过合法途径来维护自己的权益。以下是具体的建议：

1. 与老板协商：

   • 首先，您可以尝试与老板（即该公务员）进行直接沟通，明确表达您要求支付拖欠工资的诉求，并尝试协商解决方案。在协商过程中，注意保留聊天记录、通话录音等证据，以备后续使用。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 若协商无果，您可以向当地劳动监察大队进行投诉。劳动监察部门有权责令老板限期支付工资，若逾期不支付，还可责令其加付赔偿金。这是维护劳动者权益的重要途径之一。

3. 申请劳动仲裁：

   • 您还可以在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，需要准备好劳动合同、工资条等能证明劳动关系和工资数额的证据。仲裁裁决具有终局性，一般会在45至60天内出结果。

4. 向法院起诉：

   • 若对仲裁结果不服，您可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。法院审理后会依法判决，判决生效后可申请强制执行老板财产。

此外，虽然一般情况下老板拖欠工资属于劳动纠纷，通常不会直接导致坐牢，但若存在以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，且数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的情况，则可能涉嫌犯罪，面临刑事处罚。不过，在您描述的情境中，主要关注的是如何通过合法途径维护自己的工资权益。

重要提示：在整个过程中，您务必注意收集和保留能证明劳动关系及工资数额的证据，如劳动合同、工资条、工作记录等，以便在需要时有力地支持自己的诉求。

如果您在维护自己权益的过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。我擅长处理劳动工伤（工资福利）领域的法律问题，会尽力为您提供专业的法律建议和支持。