病残津贴的申请并非强制性的，参保人员有权选择是否申请。以下是对这一问题的详细分析：

1. 病残津贴的申请条件：

   • 根据《企业职工基本养老保险病残津贴暂行办法》，参保人员达到法定退休年龄前因病或者非因工致残经鉴定为完全丧失劳动能力的，可以申请按月领取病残津贴。但这一申请并非强制，而是基于参保人员的个人意愿。

2. 拒绝申请病残津贴的后果：

   • 如果参保人员选择不申请病残津贴，那么他们将不会获得病残津贴的支付。但这并不影响他们未来可能享受的其他养老保险待遇，如达到法定退休年龄后领取的基本养老金等。

3. 病残津贴的支付与调整：

   • 对于选择申请并符合条件的参保人员，病残津贴的月标准将根据其累计缴费年限和距离法定退休年龄的情况来确定，并在国家统一调整基本养老金水平时进行相应调整。

4. 病残津贴的领取与停发：

   • 参保人员在领取病残津贴期间，如果不再符合领取条件（如劳动能力恢复、重新就业并缴费等），将停发病残津贴。同时，病残津贴领取人员还需接受劳动能力复查鉴定，以确保其继续符合领取条件。

5. 法律建议：

   • 对于是否申请病残津贴，参保人员应根据自己的实际情况和需求进行决策。如果参保人员认为自己因病或非因工致残已完全丧失劳动能力，且希望获得一定的经济支持，那么可以考虑申请病残津贴。反之，如果参保人员认为自己仍具备一定的工作能力或希望保留未来的养老保险待遇，那么可以选择不申请。

综上所述，病残津贴的申请并非强制性的，参保人员有权根据自己的实际情况和需求进行选择。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。