工伤评残确实是有证书的，这个证书通常被称为“劳动能力鉴定证书”或更广义上的“伤残等级证书”。以下是对工伤评残及证书相关问题的详细解答：

一、工伤评残的必要性

当工伤职工经过治疗，伤情相对稳定但仍存在残疾、影响劳动能力时，应当进行劳动能力鉴定，也就是我们通常所说的工伤评残。这一鉴定过程旨在明确工伤职工的伤残等级，为后续的工伤赔偿、康复治疗等提供依据。

二、工伤评残的申请流程

1. 申请条件：工伤职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限）。
2. 申请材料：通常需要提交填写完整的《劳动能力鉴定（确认）申请表》、被鉴定人社会保障卡或居民身份证原件、有效的诊断证明及病历材料等。
3. 申请机构：由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。

三、工伤评残的等级划分

劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。这一划分标准依据的是中华人民共和国国家标准《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180-2014）。

四、工伤评残证书的获取

经过劳动能力鉴定委员会的鉴定后，工伤职工会获得一份劳动能力鉴定结论，这份结论中会明确其伤残等级。在某些情况下，这份结论可能会以证书的形式呈现给工伤职工，作为其伤残等级的官方证明。不过，需要注意的是，并非所有地区或所有情况下都会直接发放实体证书，有些地区可能只是提供一份鉴定结论报告。但无论如何，工伤职工的伤残等级都是会被记录并可用于后续的工伤赔偿等事务的。

五、工伤评残后的权益保障

获得劳动能力鉴定结论（或证书）后，工伤职工可以根据其伤残等级享受相应的工伤赔偿、康复治疗等权益。同时，如果伤残情况发生变化，工伤职工或其近亲属、所在单位或经办机构还可以在规定的时间内提出劳动能力复查鉴定申请。

综上所述，工伤评残确实是有证书或相关鉴定结论的，这些证书或结论是工伤职工伤残等级的官方证明，也是其享受后续工伤赔偿等权益的重要依据。