针对您提出的“幼儿园合并违法调岗仲裁申请书怎么写”的问题，以下是一个详细的解答框架和示例内容，供您参考：

一、仲裁申请书的基本结构

仲裁申请书通常包括以下几个部分：标题、申请人信息、被申请人信息、仲裁请求、事实与理由、证据及证据来源、证人姓名和住所、落款等。

二、各部分的具体内容及写法

1. 标题：

   • 标题应明确反映申请书的性质，如“劳动争议仲裁申请书”。

2. 申请人信息：

   • 包括申请人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、联系方式等。

3. 被申请人信息：

   • 包括被申请人的名称、住所、法定代表人或主要负责人的姓名、职务、联系方式等。

4. 仲裁请求：

   • 明确提出您的仲裁请求，如“请求确认被申请人违法调岗行为无效，恢复申请人原工作岗位及工资待遇”等。

5. 事实与理由：

   • 详细陈述案件的事实经过，包括幼儿园合并的情况、被申请人调岗的具体行为、调岗的违法性（如未与申请人协商一致、未提供合理理由等）、调岗对申请人造成的影响（如工资降低、工作环境改变等）以及您因此遭受的损失。
   • 在陈述事实时，应保持客观、准确，避免夸大或歪曲事实。
   • 在阐述理由时，应引用相关法律法规，说明被申请人调岗行为的违法性。

6. 证据及证据来源：

   • 列出您所掌握的证据，如劳动合同、工资单、调岗通知、与被申请人沟通的记录等，并说明证据的来源和证明目的。

7. 证人姓名和住所：

   • 如有证人能够证明案件事实，应列出证人的姓名和住所。

8. 落款：

   • 包括申请人的签名（或盖章）、申请日期等。

三、示例仲裁申请书

劳动争议仲裁申请书

申请人：[您的姓名]，性别：[您的性别]，年龄：[您的年龄]，职业：[您的职业]，工作单位：[原工作单位名称]，住所：[您的住所]，联系方式：[您的联系方式]。

被申请人：[幼儿园合并后的新名称或原幼儿园名称]，住所：[幼儿园住所]，法定代表人（或主要负责人）：[姓名]，职务：[职务]，联系方式：[联系方式]。

仲裁请求：

1. 请求确认被申请人违法调岗行为无效；
2. 请求恢复申请人原工作岗位及工资待遇；
3. 请求被申请人支付因违法调岗给申请人造成的经济损失（具体金额根据实际情况填写）。

事实与理由： [此处详细陈述案件的事实经过，包括幼儿园合并的情况、被申请人调岗的具体行为、调岗的违法性、调岗对申请人造成的影响以及您因此遭受的损失。]

证据及证据来源：

1. 劳动合同一份，证明申请人与被申请人之间的劳动关系；
2. 工资单若干份，证明申请人原工资待遇；
3. 调岗通知一份，证明被申请人违法调岗行为；
4. 与被申请人沟通的记录若干份，证明申请人对调岗行为的反对态度及被申请人未予理会的情况。

证人姓名和住所： [如有证人，列出证人姓名和住所]

此致 [具体劳动争议仲裁委员会名称]

申请人：[您的签名（或盖章）]

申请日期：[填写申请日期]

四、注意事项

1. 在撰写仲裁申请书时，应确保内容真实、准确、完整，避免夸大或歪曲事实。
2. 引用法律法规时，应确保法律法规的现行有效性，避免引用已废止的法规和司法解释。
3. 如有需要，可以寻求专业律师的帮助，以确保仲裁申请书的合法性和有效性。但请注意，根据约束条件，您可以直接向我咨询相关法律问题，我会为您提供专业的法律意见。

希望以上内容能够帮助您撰写出合法、有效的仲裁申请书。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。