在一般情况下，食堂给了一点吃的并不会直接被认定为营私舞弊。以下是对这一问题的详细分析：

1. 营私舞弊的定义与构成要件：

   • 营私舞弊通常指的是为了个人私利而采取不正当手段进行的行为，这种行为往往损害了公共利益或他人的合法权益。
   • 构成营私舞弊，一般需要满足主观上有故意、客观上有不正当手段且造成了一定损害后果等要件。

2. 食堂给吃的行为性质：

   • 食堂给员工或相关人员一点吃的，可能出于多种原因，如表示感谢、增进关系、作为奖励等。
   • 这种行为本身并不直接等同于营私舞弊，除非有明确的证据表明这种行为是为了个人私利而采取的不正当手段，且造成了公共利益或他人合法权益的损害。

3. 可能被认定为营私舞弊的情况：

   • 如果食堂给吃的行为与某种不正当交易或利益输送有关，例如为了获取某种不当利益而故意给予食物，且这种行为损害了公共利益或他人的合法权益，那么可能被认定为营私舞弊。
   • 另外，如果这种行为违反了相关的法律法规或规章制度，如公司内部的廉洁规定，也可能被视为不当行为，但不一定直接构成营私舞弊。

4. 法律后果与建议：

   • 如果食堂给吃的行为被认定为营私舞弊，可能会面临法律责任，包括但不限于民事赔偿、行政处罚甚至刑事责任。
   • 因此，建议相关人员在处理类似情况时，应保持谨慎，避免采取可能引发误解或不当行为的方式。如果确实需要给予食物等奖励或感谢，应确保这种行为符合法律法规和规章制度的要求，且不会损害公共利益或他人的合法权益。

综上所述，食堂给了一点吃的行为本身并不会直接被认定为营私舞弊，但需要具体分析行为的目的、手段和后果。如果有任何法律问题或疑虑，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议。