关于您提出的“在人事考试中行贿量刑标准”这一问题，首先我们需要明确的是，行贿行为本身是一种违法犯罪行为，而在特定的场合如人事考试中行贿，其量刑标准会依据相关法律法规进行裁定。

在我国，《中华人民共和国刑法》对于行贿行为有着明确的规定，并且针对不同的情节和后果，量刑标准也会有所不同。然而，您提到的具体是关于人事考试中的行贿行为，这需要结合具体的法律条款和司法解释来进行分析。

根据我所知的信息，虽然《中华人民共和国刑法修正案(九)》中增加了关于在国家考试中组织作弊、提供作弊器材、非法出售或提供试题答案以及代替他人考试等违法行为的处罚规定，但并未直接针对人事考试中行贿的量刑标准进行明确规定。

不过，我们可以参照一般的行贿罪量刑标准来进行分析。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，行贿罪的量刑会根据行贿的数额、情节以及造成的后果等因素进行综合考虑。一般来说，行贿数额较大或者有其他严重情节的，可能会面临三年以下有期徒刑、拘役或者罚金的处罚；而行贿数额巨大或者有其他特别严重情节的，则可能会面临更严厉的刑罚，包括三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金等。

具体到人事考试中行贿的情况，如果行贿行为被证实，并且达到了法律规定的行贿罪标准，那么行贿者将会根据上述量刑标准受到相应的法律制裁。同时，如果行贿行为导致了人事考试的不公平、不公正，或者对他人造成了损害，行贿者还可能需要承担民事赔偿责任。

综上所述，对于“在人事考试中行贿量刑标准”这一问题，我们需要根据具体的法律条款、司法解释以及案件的具体情况进行综合分析。如果您或者他人面临相关的问题，建议尽快咨询专业的法律人士，以便获得准确的法律意见和帮助。