女性的退休年龄根据身份、工作性质及地区政策的不同而有所差异，并不是一个统一的年龄。下面我将详细解释不同情况下女性的退休年龄：

1. 职工养老保险退休年龄：

   • 女工人：年满50周岁，且连续工龄满十年的，可以退休。
   • 女干部：一般情况下，年满55周岁，且连续工龄满十年的，可以退休。但党政机关、人民团体中的正、副县处级及相应职务层次的女干部，以及事业单位中担任党务、行政管理工作的相当于正、副处级的女干部和具有高级职称的女性专业技术人员，需年满60周岁退休（若本人申请，可在年满55周岁时自愿退休）。若工作年限满二十年且距法定退休年龄小于五年（含五年），或者工作年限满三十年的，女干部也可以申请提前退休。
   • 特殊工种：从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作，女性年满45周岁，且连续工龄满十年的，可以退休。
   • 因病或非因工致残：由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，女性年满45周岁，且连续工龄满十年，可办理退休。

2. 城乡居民养老保险退休年龄：

   • 参加城乡居民养老保险的人员，无论男女，养老金待遇领取年龄均为年满60周岁。

3. 灵活就业人员：

   • 以灵活就业人员身份参加城镇职工基本养老保险的女性，退休年龄全国并不统一。大部分地区规定为55周岁，但也有部分地区仍保留50周岁退休的政策。具体退休年龄需参照当地最新政策确定。

另外，值得注意的是，随着国家政策的不断调整和完善，女性的退休年龄也可能会发生相应变化。因此，在确定退休年龄时，建议参考最新的政策法规或咨询当地社保部门，也可以直接向我咨询，以确保获取最准确的信息。