关于您提到的“办理独生子女补贴没有解除劳动合同”的问题，我理解您可能是想询问在办理独生子女补贴的过程中，劳动合同是否会被解除，或者在没有解除劳动合同的情况下是否能办理独生子女补贴。以下是对这一问题的详细解答：

1. 劳动合同与独生子女补贴的关系：

   • 劳动合同的解除与独生子女补贴的办理是两个独立的法律行为，它们之间没有直接的因果关系。劳动合同的解除通常基于双方协商一致、合同期满、一方违约等法定或约定事由，而独生子女补贴的办理则是基于国家的人口与计划生育政策。
   • 因此，办理独生子女补贴并不会导致劳动合同的自动解除，同样，未解除劳动合同也不影响您申请独生子女补贴的权利。

2. 在没有解除劳动合同的情况下办理独生子女补贴：

   • 您完全可以在未解除劳动合同的情况下申请并办理独生子女补贴。这一补贴的申领通常与您的户籍、婚姻状况、子女情况等因素相关，与劳动合同状态无直接关联。
   • 具体的申领流程和所需材料可能因地区而异，建议您咨询当地的人口与计划生育部门或相关机构，以获取最准确的信息和指导。

综上所述，办理独生子女补贴与劳动合同的解除是两个独立的事项，它们之间不存在直接的相互影响。您可以在未解除劳动合同的情况下正常申请并办理独生子女补贴。如有任何进一步的问题或需要具体的法律帮助，请随时向我咨询。