《中华人民共和国劳动法》于1995年1月1日起实施。该法是为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法而制定颁布的法律。它确立了我国的基本劳动制度，为劳动者和用人单位提供了明确的权利与义务规范。

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