针对您提出的关于因需要回家做农活两个月，如何签订劳动协议的问题，以下是一些具体的建议和解答：
首先，您需要与用人单位明确沟通您的情况，即您需要在某个时间段内回家做农活，这段时间可能无法正常工作。基于这一特殊情况，双方可以协商并达成一致，将这一特殊安排纳入劳动合同的条款中。
一、劳动合同期限与中断条款
固定期限劳动合同：您可以与用人单位签订固定期限的劳动合同，并在合同中明确约定您回家做农活的具体时间段，以及该期间是否算作工龄、是否支付工资或生活费等事项。
中断条款：在劳动合同中增设一个中断条款，明确说明在特定时间段（如农忙期）内，您可以暂时中断工作，并约定中断期间双方的权利和义务。例如，可以约定中断期间不支付工资，但保留劳动关系；或者约定支付一定的生活费，以保持劳动关系的连续性。
二、工作内容与地点
在劳动合同中明确您的工作内容和工作地点，以及回家做农活是否属于您工作职责的一部分。如果农活不是您工作职责的一部分，那么需要特别说明这一安排是双方协商一致的特殊情况。
三、工资与支付
明确支付条款：在劳动合同中详细约定工资的支付方式、标准和时间。对于您回家做农活期间是否支付工资或生活费，以及支付的具体金额和方式，都需要在合同中明确。
灵活性：考虑到您的情况特殊性，双方可以协商一种灵活的工资支付方式，如按实际工作天数支付工资，或者在中断期间支付一定比例的基本工资等。
四、其他注意事项
社会保险：确保劳动合同中包含了社会保险的相关条款，明确双方的社会保险缴纳责任和义务。
合同变更与解除：在劳动合同中约定合同变更和解除的条件和程序，以确保双方在未来的合作中能够依法依规处理相关问题。
法律约束力：劳动合同一旦签订，即具有法律约束力。双方应严格按照合同约定履行各自的义务，确保劳动关系的和谐稳定。
综上所述，您可以与用人单位协商并签订一份包含特殊中断条款的固定期限劳动合同，以明确您回家做农活期间双方的权利和义务。在签订合同时，请务必仔细阅读合同条款，确保自己的权益得到充分保障。